半岛体育2022开门红专题之银行开门红营销方案02对纯农区的农户继续实行“五户联保”的形式，金额单户10万元，并在适宜的村促成农民专业合作社、和农民信用共同体等农村经济组织的产生，改变农村金融体系缺乏独立承当民事职责且有必须组织性的主体的现象。

　　对城中村村民继续实行“五户联保”的形式，金额单户30万元，大力推广，资料中有村委的介绍信，并要求在我部办理的客户数到达五户的，城中村委会在我部开立结算账户。且由五户以上的客户组成信用共同体，统一评级定信用等级，信用共同体全体客户同意能够推荐其他村民加入享受统一的优惠利率，金额，若信用共同体中村民有一户出现逾期、欠息等违约行为，则统一下调信用共同体中所有成员的信用级次。不仅仅能够加深信用社和所扶持村民所在村委的天然联系，并且还能够实现营销链的外延，并且对资产的质量起到进取有效的防范作用。（发送开门红）具体参照商户（至贝小保）通操作(转载于:银行开门红营销方案三篇)。（免费领）

　　由于社区居民零散，且不具有很强的组织性，所以对社区居民一律采取抵押的方式进行，金额以评估价值并参照市场价确定合理的抵押率来定。

　　对于在同一市场里的个体工商户，采取两户商户保证担保加市场担保的方式进行，最高不得突破200万元。对不在同一市场或市场难以供给担保的且由五户以上的个体工商户组成信用共同体，统一评级定信用等级，由信用共同体所有成员向商户供给无限连带职责的保证担保半岛bandao体育，授信金额核定为50万元，全体成员同意能够推荐其他商户加入享受统一的优惠利率，授信额度，若信用共同体中有一户商户出现逾期、欠息等违约行为，则统一下调信用共同体中所有成员的信用级次，并由所有成员来偿还本息。从而实现营销链的外延，节俭人力成本，并对资产的质量起到进取有效的防范作用。具体参照商户通操作。

　　把控风险口外延，加强和以在省联社备案的担保公司的合作，采取担保公司总授信，老板，担保公司担保的方式开展业务。

　　客户经理必须维护好存量客户，作为基本工资的发放考核指标，在存量未发生重大变化时，予以进取办理、并尽快熟悉客户上下游客户及社会关系，实现全方位合作。

　　（1）全员营销，具体分营销人、客户经理（主调查人为客户经理和协助调查人为其他客户经理），注：营销人不参与调查。

　　（2）核定营销金额：信用社负责人总额度5000万元，单户不超过500万元；信用社主任助理3000万元、单户不超过300万元；各科室科长1000万元、单户不超过100万元，副科长700万元，单户不超过70万元；信用社客户经理700万元、单户不超过50万元；信用社其他员工和机关员工300万元，单户不超过30万元。

　　按照利息收入的5%给营销人提取奖励费用，奖励费用进入专户管理，并登记台账，在本息全部收回时兑现。

　　若进入收回再贷程序，则奖励费用兑现20%，余额和收回再贷的奖励费用一并入专户管理，在彻底收回时全部给予兑现。

　　若出现风险，则奖励费用全部用来弥补损失，调查人半岛bandao体育、审查人、贷审会成员、分管主任、主任尽职免责，由营销人负责偿还和并承担营销职责。

　　参考其他银行利率定价及费用奖励模式：12%的年利率中，包含了资金筹资成本、管理、营销及人工费用大约为7%；研究到商业风险，必须要有2%左右的风险加价；此外还有1%的一般准备计提。同时加上合理利润1.4%，并研究当地银行市场竞争状况，按照0.6%的比例计提奖励费用即利息收入的5%。

　　期限以短期（1年以内）为主，利率执行联社的现行利率，还款采取按月结息到期还本的方式。

　　主任助理主抓半岛bandao体育，利用掌握的客户资源，安排专人办理，重新完善贴现手续，合规操作，日均余额2个亿，循环操作，保证合法有效、到期兑付。